記者湯甄/桃園報導
桃園市政府勞動檢查處一名蘇姓聘用勞動檢查員,因購買冷氣與經銷商發生消費糾紛,竟涉嫌利用公務員身分向業者施壓,不僅多次表明自己任職勞檢處,更揚言可對業者進行勞動檢查、依法開罰,相關錄音曝光後引發外界譁然。桃園市勞檢處獲報後立即展開調查,並於3日召開考核審議小組會議,認定其言行已嚴重違反公務倫理,決議記一大過、考核列丙等,並予以汰除、不予續聘。

▲勞檢員購買冷氣爆發消費糾紛,涉嫌亮出公務身分施壓業者,桃園市勞檢處調查後決議記一大過並不予續聘。圖/AI生成
據了解,事件起因於蘇姓檢查員因住家裝設冷氣,主動透過臉書聯繫林姓冷氣經銷商洽談施工。業者完成現場勘查後,提出約21萬元的安裝報價,並依業界慣例要求支付70%訂金,以利訂貨及準備材料。然而,蘇男認為訂金比例過高,堅持採用自行擬定的分期付款方式,雙方始終無法達成共識,業者最終決定婉拒承接這筆訂單。
未料,遭拒後蘇男竟多次致電業者,在通話中不斷強調自己任職勞檢處,甚至以勞動檢查、裁罰等公權力作為施壓手段。根據曝光錄音內容,他語帶威脅表示:「不要以為我只是檢查員,我是在勞檢處有身分的」、「你有違反,我就處理你」、「隨時可以檢查、罰錢」,甚至提及罰鍰金額可高達300萬元,讓業者深感壓力。業者指出,整段電話長達約20分鐘,蘇男至少4度提及自己的公務身分,還暗示能透過內部系統掌握相關資訊。由於擔心遭到報復,業者除保留錄音,也向桃園市議員陳情,直言只是依照正常交易流程收取訂金,無論客戶身分為何都一視同仁,沒想到竟因此遭遇公務員疑似濫用職權施壓。
事件曝光後,桃園市勞檢處立即展開行政調查。勞檢處表示,經查證後確認蘇男在私人消費爭議中,多次表明職務身分,並以與職務相關言詞向業者施壓,相關行為已明顯逾越公務人員應有分際,不僅影響社會大眾對行政中立及公平執法的信賴,也嚴重損害政府機關形象與公信力。經考核審議小組綜合評估事件情節、對機關聲譽造成的影響及相關法規後,決議依《公務員服務法》及考核規定,對蘇男記一大過、考核列丙等,並予以汰除、不予續聘,等同立即失去勞檢員職務。
桃園市勞檢處強調,勞動檢查職權必須依法、公正行使,絕不容許任何人利用公務身分或職務影響力處理私人糾紛,更不得藉由公權力向民眾施壓。未來將持續強化公務紀律、廉政教育及行政倫理訓練,確保所有勞動檢查工作皆能秉持行政中立原則,維護政府公信力及民眾權益。此案也在網路掀起熱議,不少網友直言「公權力不是拿來談生意的」、「業者只是照正常流程收訂金,竟然被威脅勞檢」、「記一大過加汰除算是自食惡果」,也有人認為,公務員若將職權作為私人談判工具,不僅傷害政府形象,更可能讓民眾對行政機關的公正性產生疑慮。